RICORSO PERSONALE A.T.A.

Il TAR Lazio ha annullato il Decreto n. 50/2021 del Ministero dell’Istruzione nella parte in cui attribuiva al personale ATA un punteggio dimezzato per il servizio prestato presso scuole paritarie rispetto a quello riconosciuto per il servizio svolto negli istituti statali.

Con questa decisione, il TAR ha eliminato una disparità di trattamento, riconoscendo il diritto agli operatori ATA che hanno lavorato nelle scuole paritarie ad ottenere il pieno punteggio, calcolato secondo i criteri ordinari:

• 1 anno di servizio = 6 punti
  
  

• 1 mese o 16 giorni = 0,50 punti
  
  

Tuttavia, nonostante il nuovo orientamento giurisprudenziale, il Ministero dell’Istruzione non ha ancora provveduto al riconoscimento automatico del pieno punteggio, continuando di fatto a discriminare gli interessati.

Per questo motivo, è necessario ricorrere al Giudice del Lavoro per ottenere la rettifica del punteggio e vedersi riconosciuto il diritto senza dover attendere il prossimo aggiornamento delle graduatorie ATA. La correzione verrà infatti applicata solo una volta ottenuto un provvedimento giudiziale favorevole.

Al ricorso possono aderire tutti gli operatori del personale ATA che abbiano maturato servizio presso scuole paritarie (ed assimilate), senza limiti temporali.